ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ АССОЦИАЦИИ

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

Общее собрание членов Ассоциации, является высшим органом управления Ассоциации;

К исключительной компетенции Общего собрания Ассоциации относится:

1) внесение изменений и дополнений в Устав Ассоциации;

2) определение основных направлений деятельности Ассоциации;

3) определение принципов формирования и использования имущества Ассоциации;

4) оценка соответствия деятельности Ассоциации ее уставным целям;

5) принятие решений о реорганизации и ликвидации Ассоциации;

6) утверждение основных принципов приема в члены Ассоциации и исключения из членов Ассоциации;

7) утверждение размера вступительных и членских взносов;

8) формирование Совета Ассоциации;

9) образование исполнительных органов Ассоциации и досрочное прекращение их полномочий;

10) утверждение внутренних документов Ассоциации.

СОВЕТ АССОЦИАЦИИ

Совет Ассоциации является коллегиальным органом управления Ассоциации, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации между общими собраниями Ассоциации. Члены Совета Ассоциации избираются общим собранием Ассоциации сроком на один год из числа представителей наиболее авторитетных и активных членов Ассоциации. Члены Совета Ассоциации осуществляют свою деятельность на общественных началах.

К компетенции Совета Ассоциации относится:

1) разработка и утверждение бюджета (финансового плана) Ассоциации и внесение в него изменений;

2) разработка и утверждение текущих и перспективных планов деятельности Ассоциации;

3) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Ассоциации;

4) утверждение отчета исполнительного директора Ассоциации о выполнении текущих и перспективных планов деятельности Ассоциации, исполнении бюджета Ассоциации;

5) принятие решений о создании комитетов и комиссий Ассоциации, разработка и утверждение положений о них и внесение изменений в указанные положения;

6) принятие по представлению исполнительного директора Ассоциации решений о создании филиалов и представительств Ассоциации, об участии Ассоциации в юридических лицах (в том числе — ассоциациях и союзах);

7) по представлению исполнительного директора Ассоциации утверждение в должности и освобождение от должности руководителей филиалов и представительств Ассоциации;

8) созыв очередных и внеочередных общих собраний Ассоциации;

9) утверждение правил членства в Ассоциации, а также требований, предъявляемых к членам Ассоциации;

10) утверждение и изменение по представлению исполнительного директора Ассоциации порядка внесения и размеров вступительных и членских взносов, порядка внесения и размеров других обязательных взносов членами Ассоциации;

11) утверждение аудитора;

12) контроль за деятельностью исполнительного директора Ассоциации, заслушивание его отчетов;

13) одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в соответствии со ст. 27 ФЗ «О некоммерческих организациях».

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА АССОЦИАЦИИ

—  организует работу Совета Ассоциации;

—  созывает заседания Совета Ассоциации и председательствует на них;

—  организует на заседаниях ведение протокола;

—  председательствует на общем собрании Ассоциации;

—  организует мероприятия, обеспечивающие уставную деятельность Ассоциации на территории Российской Федерации и за её пределами;

—  решает иные текущие вопросы, не отнесенные к компетенции Общего собрания и компетенции Совета Ассоциации.

В случае отсутствия Председателя Совета Ассоциации его функции осуществляет один из членов Совета Ассоциации по решению Совета Ассоциации.

ИСПОЛНИТЕТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АССОЦИАЦИИ

Руководство текущей деятельностью Ассоциации осуществляется исполнительным директором Ассоциации. Исполнительный директор Ассоциации назначается Общим собранием Ассоциации сроком на 1 год. По решению общего собрания обязанности Исполнительного директора могут быть возложены на одного из членов Ассоциации.

К компетенции исполнительного директора Ассоциации относится:

1) обеспечение выполнения Ассоциацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также трудовых договоров (контрактов);

2) решение вопросов, касающихся финансовой деятельности Ассоциации, в пределах предоставленных ему Уставом и законодательством прав;

3) обеспечение соблюдения законности в деятельности Ассоциации и осуществлении ее связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;

4) разработка и внесение на рассмотрение Совета Ассоциации решений о создании и ликвидации филиалов и представительств Ассоциации, о назначении и освобождении от должности руководителей филиалов и представительств Ассоциации, об участии Ассоциации в других организациях;

5) внесение на рассмотрение Совета Ассоциации решения об утверждении порядка внесения и размеров вступительных и членских взносов, порядка внесения и размеров других обязательных взносов членами Ассоциации, предоставления льгот по их уплате;

6) уведомление членов Ассоциации о проведении общих собраний Ассоциации и заседаний Совета Ассоциации;

7) доведение до сведения членов Ассоциации решений органов управления Ассоциации и контроль за их выполнением;

8) предварительное согласование с Советом Ассоциации сделок по распоряжению имуществом Ассоциации, стоимость которого на дату заключения соответствующей сделки превышает предельную сумму, установленную Советом Ассоциации.

В компетенцию исполнительного директора Ассоциации входит также решение вопросов деятельности Ассоциации, не входящих в компетенцию общего собрания Ассоциации, Совета Ассоциации.

Исполнительный директор Ассоциации:

1) без доверенности действует от имени Ассоциации по вопросам, отнесенным к его компетенции;

2) представляет Ассоциацию в органах государственной власти, в органах местного самоуправления, в суде, арбитражном суде, третейском суде, перед другими лицами по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции;

3) распоряжается денежными средствами и иным имуществом Ассоциации в соответствии с финансовым планом и ограничениями, установленными Советом Ассоциации;

4) по согласованию с Советом Ассоциации осуществляет прием и увольнение работников Ассоциации, заключает трудовые договоры;

5) участвует в заседаниях Совета Ассоциации;

6) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Ассоциации;

7) осуществляет контроль за исполнением решений общих собраний Ассоциации, Совета Ассоциации;

8) принимает решения по вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции общего собрания Ассоциации, Совета Ассоциации.